Le média dedié au recrutement qui réconcilie candidats et entreprises.
Welcome to the Jungle est site de recrutement nouvelle génération qui souhaite rééquilibrer la relation candidat / recruteur, et la recentrer sur ce qui fait son succès : la dimension voir plus
Welcome to the Jungle est site de recrutement nouvelle génération qui souhaite rééquilibrer la relation candidat / recruteur, et la recentrer sur ce qui fait son succès : la dimension humaine. Être convaincu qu'on peut réenchanter la recherche d'emploi est ce qui a amené Jérémy Clédat et Bertrand Uzeel, deux entrepreneurs d'une trentaine d'années, à fonder Welcome to the Jungle. Face à leurs proches pour qui chercher un emploi est désormais vécu comme un calvaire, le site veut lutter contre ce sentiment régulier de déception que connaissent les candidats. Pour cela, le site ne met pas en avant des algorithmes sophistiqués ou un outil de matching, mais propose plutôt de répondre aux réelles attentes des chercheurs d'emploi : en savoir plus sur l'entreprise et ses membres, sa culture et son environnement de travail, tous ces détails qui permettront au candidat de trouver sa « tribu », l'employeur qui lui correspond vraiment. En lien avec la politique du site, les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle acceptent le principe de plus de transparence, plus d'honnêteté, en dévoilant des informations rarement publiques qui permettent aux candidats d'éviter les mauvaises surprises et de postuler en toute connaissance de cause. Welcome to the Jungle s'engage aussi à offrir aux candidats la meilleure expérience de recrutement possible. C'est pourquoi le site gère l'ensemble du traitement et du suivi des annonces d'emplois pour les recruteurs, afin de garantir une vraie expérience de qualité pour ses membres. Ainsi, Welcome to the Jungle s'engage par exemple à donner une réponse à chaque candidat sous 15 jours. voir moins
Startup | Création |
---|---|
AGORIZE | Mar. 2011 |
SONETJOB | Avr. 2014 |
EXPLORAJOB | Jan. 2014 |
REGIONSJOB | Jan. 2000 |
SKILVIOO | Mar. 2012 |
CARRIERES-JURID | Sep. 2011 |
MONKEY TIE | Mar. 2013 |
BOXMYJOB | Mar. 2013 |
KEYCOOPT | Déc. 2011 |
HUNTEED | Sep. 2014 |
Fondateur | Âge | École | Diplôme | Compétences |
---|---|---|---|---|
Co-fondateur
|
- | Oklahoma City Community College | Associate of Arts - AA, Psychology | Software as a Service (SaaS), Product Service, Problem Solving, Knowledge Acquisition, Customer Engagement, |
Évol. | Départements | Startups |
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Paris | 65 | |
Hauts-de-Seine | 16 | |
Rhône | 9 | |
Bouches-du-Rhône | 8 | |
Nord | 6 | |
Ille-et-Vilaine | 6 | |
Seine-Saint-Denis | 6 | |
Gironde | 5 | |
Essonne | 4 | |
Haute-Garonne | 4 |
Oct. 2023