Rendre les entreprises extraordinairement performantes tout en leur permettant d'être des lieux où il fait incroyablement bon vivre
#1 - In Science We Trust ! Nous croyons en la science. Nous investissons des centaines de milliers d'euros chaque année pour recruter les experts les plus pointus dans leurs voir plus
#1 - In Science We Trust ! Nous croyons en la science. Nous investissons des centaines de milliers d'euros chaque année pour recruter les experts les plus pointus dans leurs domaines (génies de la psychométrie, mordus de stats, gourous de la techno, consultant(e)s passionnés...) et pour développer les meilleurs outils imaginables. #2 - Une attention fanatique à la satisfaction de nos clients. Nous nous faisons un devoir de servir chacun de nos clients avec la plus grande attention. Pour nous, vous ne serez jamais un code client, J.A.M.A.I.S... Nous vous en donnons notre parole. Il y aura toujours quelqu'un chez AssessFirst pour répondre à vos questions, pour vous apporter assistance lorsque vous en aurez besoin, pour vous donner un coup de pouce sur tel ou tel dossier... même si pour cela nous devons bosser plus que de raison. #3 - Un refus catégorique du compromis et du statu-quo. Nous REFUSONS de nous satisfaire de l'existant. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli... mais pas "satisfaits". Nous refusons cette posture. Nous remettons régulièrement en question nos pratiques. Nous visons le meilleur résultat... pour vous, pour nous. Nous savons que c'est en adoptant cette ligne de conduite que nous parviendrons à délivrer un service propre à satisfaire les plus exigeants d'entre vous. #4 - Nous savons que nous ne sommes pas parfaits... mais nous travaillons à le devenir un peu plus chaque jour. Bien évidemment que nos outils sont perfectibles. Bien évidemment que nous pourrions être ULTRA performants 100% du temps et non pas (seulement) dans 99% des situations comme c'est le cas aujourd'hui. Oui, il nous arrive de manquer la cible. Oui, il nous arrive parfois d'avoir des ratés. Simplement, nous apprenons de nos erreurs. voir moins
Startup | Création |
---|---|
BUREAU 14 | Mar. 2008 |
TAG COMMANDER | Oct. 2010 |
PREDICSIS | Juil. 2013 |
COGNITEEV | Avr. 2013 |
TELLMEPLUS | Jan. 2011 |
DATAIKU | Fév. 2013 |
CONEXANCE MD | Avr. 2006 |
SOYHUCE | Oct. 2013 |
SNIPS | Avr. 2012 |
VIRTUALSCALE | Mar. 2007 |
Fondateur | Âge | École | Diplôme | Compétences |
---|---|---|---|---|
CEO
|
43 | - | - | Management, Recrutement, Recruiting, Consulting, Integration, |
Évol. | Départements | Startups |
---|---|---|
Paris | 42 | |
Hauts-de-Seine | 15 | |
Gironde | 6 | |
Bouches-du-Rhône | 5 | |
Yvelines | 5 | |
Hérault | 4 | |
Rhône | 4 | |
Seine-Saint-Denis | 3 | |
Loire-Atlantique | 3 | |
Alpes-Maritimes | 3 |
Juil. 2022